Je možné, aby nadřízený měl profesionální, ale přátelský vztah se zaměstnanci. Ezra Bailey / Getty Images
Přemýšlíte někdy, zda váš vztah s vaším šéfem bude vaší kariéře bránit? Navázali jste přátelství se svým nadřízeným mimo kancelář? Bojíte se, že byste mohli sdílet příliš mnoho informací s osobou, které nahlásíte?
Přestože je nezbytné podporovat pozitivní vztahy mezi supervizory a jejich zaměstnanci, je třeba zvážit některé věci. Být nejlepšími přáteli u svého šéfa není obecně dobrý nápad, ale můžete ji poznat na osobní úrovni, pokud pochopíte, že existují nějaké profesionální hranice, které byste nikdy neměli překročit.
Přátelství mezi šéfem a zaměstnanci
I když je to možné, nedoporučuje se, aby se supervizoři a lidé, kteří jim podávají zprávy, stali blízkými osobními přáteli. Šéfové jsou také lidé a mají pocity, které mohou ovlivňovat hodnocení práce a úkoly.
I když jsou schopni tyto pocity odložit, ostatní lidé je mohou vnímat jako projevy protekcionismu, což může poškodit morálku celého oddělení. To může poškodit kariéru nejlepších zaměstnanců.
Tipy pro šéfa
Zde je několik důležitých tipů, které by šéfové měli zvážit:
- Buď přátelský. To neznamená, že se posadíte s lidmi, nad nimiž budete o víkendu dohlížet, a rozhodujete se o nich. Místo toho nabídněte každý den přátelský pozdrav, upřímně se zajímejte o cokoli, co říká, co má vliv na jeho práci, ulehčete lidem laskavým slovem a v případě potřeby buďte k dispozici. Je dobré hovořit, pokud se to nestane jako zvědavost nebo pozvání příliš velkého množství informací. Udržujte přátelské, ale profesionální chování. Váš řeč těla ukazuje vašim zaměstnancům více, než si uvědomujete, takže se při komunikaci s nimi snažte zamračit nebo se na tváři ostře dívat. Být otevřený, často se usmívat a projevovat empatii během konverzace a jiné interakce. Neskrývej se. Nesedejte ve své kanceláři za zavřenými dveřmi celý den. To dává vašim zaměstnancům pocit, že se o ně nestaráte nebo nechcete být obtěžováni každodenními událostmi na pracovišti. Být otevřený. Pokud máte ve své kanceláři prostor, můžete zvážit pár židlí nebo židli a pohovky v pohodlném uspořádání sedadel, abyste měli více uvolněných rozhovorů. Pokud nemáte místo, zvažte roztažení židle zezadu od stolu, abyste odstranili bariéru, která by mohla zastrašit ty, kteří pro vás pracují. Nabídněte více komplimentů než stížností. Dalo by se předpokládat, že lidé potřebují vědět pouze tehdy, když dělají něco špatného, ale není tomu tak. Když lidé slyší o dobrých věcech, které dělají, a získají uznání za své úspěchy, jsou obvykle otevřenější kritice a zlepšování. Také jim dává vědět, co by měli dělat dál. Při komentování jejich vzhledu buďte opatrní. Jinými slovy, vyhýbejte se příliš osobnímu jednání, když někomu pochválíte nebo zavoláte někoho o tom, co nosí nebo jak vypadají. Toto je jeden případ, když raději řeknete něco obecnějšího než konkrétního. Dalo by se říct něco jako: „Vypadáte dnes velmi profesionálně, “ namísto „Tento vrchol opravdu způsobí, že se vaše modré oči objeví.“ Nikdy klebetit. Když se mezi vašimi zaměstnanci objeví nějaký problém, je dobré se zeptat a zjistit, co se děje. Existuje však řada, kterou byste nikdy neměli překročit při vzájemné diskusi spolupracovníků. Měli byste se vyhnout tomu, abyste vyjádřili svůj názor, nebo nechte diskusi otočit do říše, která by mohla být považována za drby. Jít příkladem. Vaši zaměstnanci vás budou hledat rady, jak jednat v kanceláři, jak se oblékat a další důležité profesní kvality, když jsou v práci. Ať se vám to líbí nebo ne, jako supervizor jste vzorem. Buďte velmi opatrní na sociálních médiích. I když je často přijatelné „kamarádit“ nebo „sledovat“ své zaměstnance na různých sociálních sítích, musíte být mimořádně opatrní, abyste se vždy profesionálně prezentovali. Jinak riskujete ztrátu jejich respektu. Buďte první, kdo opustí společenskou událost. Nepřecházejte kolem strany příliš dlouho, jinak riskujete překročení hranice nevhodnosti. Pokud jste šéf, můžete se účastnit stejných společenských akcí jako vaši zaměstnanci. Musíte se však chovat způsobem, který představuje vaši pozici ve společnosti. To neznamená žádné nadměrné pití, vyprávění nevybarvovaných vtipů nebo dělat cokoli, co je v rozporu s politikou společnosti.
Tipy pro zaměstnance
Jako zaměstnanec jste zodpovědní za vztahy, které v kanceláři vytvoříte, a to včetně toho, jak komunikujete se svým šéfem. Ať už si myslíte, že váš nadřízený je to nejlepší, co jste kdy dělali, nebo se bojíte vidět ji každý den, stále musíte udržovat svou profesionalitu co nejpříznivějším možným způsobem.
Zde je několik tipů pro zaměstnance:
- Přijet v čas. Jednou z věcí, které může zaměstnankyně udělat, aby se svým šéfem vystoupila na špatnou nohu, je často se objevovat pozdě. Jistě, existují určité polehčující okolnosti, které mohou způsobit, že budete občas pozadu, ale nedělejte to jako standard. Pokud jste na čas každý den, váš šéf bude vědět, že se můžete spolehnout. Ukázat úctu. I když víte, že váš šéf měl divoký a šílený víkend, je stále vaší supervizorkou v kanceláři. Respektujte její postavení, i když ji nevidíte jako někoho, koho byste chtěli napodobit. Udržujte tajemství. Většina podniků vyžaduje určitou míru důvěrnosti, aby si udržela svou konkurenční výhodu. Důvěryhodnost je jednou z nejcennějších komodit, které může zaměstnanec mít, a budete si cennější, pokud si budete udržovat rty na zip. Nebuď arogantní o ničem. Může to být všeobecně známo, že vy a šéf jste roky přátelé, nebo byste mohli být členem stejného klubu. Stále není důvod o tom jednat snobby. Nejenže vaši spolupracovníci nesnášejí vaši aroganci, že váš šéf bude vědět, že jednáte tímto způsobem, a ona by mohla najít způsoby, jak dát vzdálenost mezi vámi a ní. Nikdy nepřerušujte. I když víte víc než šéf, když něco diskutuje na schůzce nebo v one-on-one, dej jí šanci dokončit to, co říká. A pokud musíte promluvit, udělejte to zdvořile. Buďte dostatečně skromní, abyste se omluvili. Pokud se s něčím pomýlíte nebo uděláte při své práci chybu, buďte tím, kdo se zavolá a omluví se za chybu. Tímto způsobem můžete pokračovat, aniž byste se museli bát nebo se cítit provinile. Šéf vás navíc uvidí jako čestného a skromného člověka, který se nesnaží zakrýt vaše stopy.
Když se spolupracovník stane šéfem
Když se jeden z vašich spolupracovníků stane šéfem, respektujte jeho postavení. Pokračujte v přátelství s ním, ale neočekávejte, že se s vámi obejme, jak to kdysi udělal, protože to by vás oba mohlo dostat do trapné pozice. Dejte mu vědět, že rozumíte jeho nové úloze, a uděláte vše pro to, aby byl přechod co nejbolestnější.
Zásady společnosti
Vaše společnost může mít určité zásady týkající se vztahů mezi orgány dohledu a těmi, kteří pod nimi pracují. Naučte se, co jsou, a sledujte je na T, i když s nimi nesouhlasíte.
